2009年11月6日，ミスティーノ クレジット入金できない召开培训交流工作会，旨在促进个公司间的培训工作经验交流，共享资源，实现取长补短，共同成长。ミスティーノ クレジット入金できない副总经理赵琳、ミスティーノ クレジット入金できない人力资源部、仓储公司、便民公司、百货公司、电器公司和生鲜配送中心等有关领导与培训工作人员共计27人出席了本次会议。会议由ミスティーノ クレジット入金できない人力资源部部长罗美茹主持。

会上，各公司有关人员均作了交流发言。最后，赵琳副总经理做了总结讲话。她指出，人的成长主要是思维的成长，员工的成长需要转换思维模式，而思维模式的转变，可以通过演练形成；理论是由实践提炼而成，培训师不仅善于提炼理论，还要善于把理论还原成实践，帮助员工逐渐改变思维，形成良好工作习惯。她要求各公司培训工作人员认真做好每一项组织管理工作，一起夯实培训部门工作，希望在将来能建立自己的培训学院。

此次培训工作会，为各公司培训队伍提供了相互学习的机会。也充分表明ミスティーノ クレジット入金できない公司对人才培养和培训工作的高度重视。

（仓储超市公司培训部 刘自强 供稿）