3月19日上午，仓储公司ミスティーノ コンビニ入金党支部召开节费降耗、文明办公会议。ミスティーノ コンビニ入金党支部书记吴素萍、党委办公室主任曹汉明、支部委员周静、徐火炼以及各部室部门负责人参加了会议。会议由ミスティーノ コンビニ入金党支部书记吴素萍主持。

为了全面贯彻公司节费降耗文件精神，提升企业盈利水平，ミスティーノ コンビニ入金党支部书记吴素萍首先对各部室2010年招待费预算进行了通报，并要求各部门在招待相应外界部门时，应该给公司带来更大的经济效益，把钱用在刀刃上。同时，吴书记强调，工作效率与节费降耗是密切联系在一起的，各部门要提高工作效率，避免因工作效率低下而浪费公司办公用品。如：打印报告一次性过关，既是工作效率高的表现，也节约了办公室的纸张。各部门向门店制定决策时，还应深思熟虑，以公司整体利益为重，提高劳动效率。

公司ミスティーノ コンビニ入金员工考勤管理办法实施以来，仍有部分员工经常迟到，为严肃公司考勤纪律，各部门负责人应亲自抓好部门员工的考勤，ミスティーノ コンビニ入金党支部将对连续三个月迟到、早退、旷工达到三次以上者给以调离ミスティーノ コンビニ入金，自行找岗的处分，并将请人讲解《时间管理》，让ミスティーノ コンビニ入金各部门员工科学运用时间，合理安排自己的工作。ミスティーノ コンビニ入金人员待人接物还应礼貌用语，同时，在ミスティーノ コンビニ入金搬迁新址前，ミスティーノ コンビニ入金党支部将在各部门征集新ミスティーノ コンビニ入金各项管理制度的合理化建议。

在会上，党委办公室主任曹汉明谈到，党委利用85网上推广学习栏目，为门店提供了许多节费降耗的案例，各部门也应该充分发挥部门的职能，为门店提供更多、更好的节费降耗事例。ミスティーノ コンビニ入金在搬迁之前学习了外资企业的先进经验，引进新的管理方法，新ミスティーノ コンビニ入金物业管理公司筹备组现已基本完成新ミスティーノ コンビニ入金办公的八个管理制度，届时ミスティーノ コンビニ入金党支部将组织员工学习，严格按准军事化制度执行。同时，公司评比先进逐步倾向于ミスティーノ コンビニ入金各职能部门，因此，ミスティーノ コンビニ入金党支部将把公司规章制度执行力度和评先挂钩，由ミスティーノ コンビニ入金支部对先进人员进行审核、公示，各部室要积极配合并参与评选。2009年公司实际销售占集团公司的70%以上，今年的任务更加艰巨，各部门要鼓足干劲，发挥员工积极性，将部门员工的好人好事展现出来，形成良好的竞赛氛围。

会后，ミスティーノ コンビニ入金党支部、党委办公室协同新ミスティーノ コンビニ入金物业管理公司人员一同前往新ミスティーノ コンビニ入金办公室大楼，实地考察新ミスティーノ コンビニ入金布局，了解新ミスティーノ コンビニ入金建设的工程进度，并对新ミスティーノ コンビニ入金的办公环境、管理制度等方面提出了一些建设性意见。（仓储超市公司党委办公室 徐火炼）