5月16日下午，ミスティーノ スポーツベット技能比赛领导小组组织召开了2011年职业技能比赛专题会。ミスティーノ スポーツベット技能比赛领导小组成员、四大商业公司工会主席、培训工作分管领导及负责人参加了此次会议。会议由ミスティーノ スポーツベット人力资源部副部长喻茵主持。

会上，各公司分别对2011年技能比赛过程中存在的问题进行了认真分析和总结，制定了相应的问题解决方案，并就下一步参加武汉市第十七届职业技能比赛集训工作提出了建议。人力资源部罗美如部长总结了此次技能比赛过程中呈现的四个方面特点，并就存在问题提出了改进意见。ミスティーノ スポーツベット工会副主席吴俊做了总结发言，她提出各公司要强化组织，形成责任联动，要求下属门店对技能比赛加大支持力度，落实技能比赛要求；要广泛宣传，形成舆论催动，充分发挥和利用“两报一刊”及内部网络等多种媒介，分阶段、分步骤及时对技能比赛中涌现出的好经验、好典型进行宣传和报道，为ミスティーノ スポーツベット发展选拔培养更多的优秀人才；要落实奖励，形成激励推动，各公司要严格按照ミスティーノ スポーツベット公司制度的奖励办法，对在各层次比赛中取得好成绩的选手，政策落实到位、激励鼓舞到位。

此次专题会议中各单位实事求是找问题，客观实际找差距，为各公司交流经验、互相学习提供了机会，也为下一步的赛前集训工作奠定了坚实的基础。