为提升ミスティーノ 出金 本人確認市场化现代化经营水平，促进和保障ミスティーノ 出金 本人確認长期、健康、稳定发展，现面向社会和内部系统选聘ミスティーノ 出金 本人確認下属公司经理层成员，有关情况公告如下：
一、ミスティーノ 出金 本人確認原则
（一）公开公正，竞争择优
（二）坚持标准，宁缺毋滥
（三）内部竞聘与外部ミスティーノ 出金 本人確認相结合
二、ミスティーノ 出金 本人確認岗位及要求
（一）ミスティーノ 出金 本人確認岗位
纳入此次公开ミスティーノ 出金 本人確認的对象为中百仓储超市公司、中百便利店公司、中百物流公司、中百生鲜公司、中百新晨公司、中百物业公司经理层成员，竞聘人员可从中选择2个竞聘意向：
1.中百仓储超市公司
ミスティーノ 出金 本人確認常务副总1名（协助公司总经理日常经营管理工作），副总经理4名（负责门店运营、供应链建设和生鲜经营、渠道建设、团购及三方业务拓展、财务管理、人事后勤管理等方向）。
2.中百便利店公司
ミスティーノ 出金 本人確認副总经理3人（负责商品经营和营销、门店运营、渠道建设、财务管理、人事后勤管理等方向）。
3.中百物流公司
ミスティーノ 出金 本人確認总经理1人、副总经理4人（负责常温物流和冷链物流、运营支持和三方业务拓展、财务管理、人事后勤管理等方向）。
4.中百生鲜公司
ミスティーノ 出金 本人確認总经理1人，副总经理4人（负责市场拓展、生产研发、信息设备、财务管理、人事后勤管理等方向）。
5.中百新晨公司
ミスティーノ 出金 本人確認总经理1人，副总经理2人（负责市场拓展、生产管理、财务管理、人事后勤管理等方向）。
6.中百物业公司
ミスティーノ 出金 本人確認总经理1人，副总经理2人（负责物业服务与资产运营、财务管理、人事后勤管理等方向）。
（二）ミスティーノ 出金 本人確認要求
应聘前述岗位应具备以下条件：
1.内部竞聘人员可通过中百ミスティーノ 出金 本人確認内部OA办公平台查询相关条件要求。
2.外部应聘人员，应具有本科及以上学历，男50岁以下，女45岁以下。
3.外部应聘人员，应在相关行业的专业领域有较强的专业能力。应聘副总经理岗位的，要有5年以上同类企业相关专业工作经验，并应有3年以上经营管理岗位经历；应聘总经理岗位的，要有8年以上同类企业相关专业工作经验，并应有5年以上经营管理岗位经历。
4.具有相关行业发展趋势分析能力，具备敏锐的市场消费及顾客消费需求变化感知能力。
5.具有较强的谈判沟通、组织协调以及决策执行能力，改革创新、团队合作意识和工作责任感强，职业操守良好，工作抗压能力强。
6.具备相关专业任职资格的优先，特别优秀的可适当放宽条件。
三、ミスティーノ 出金 本人確認流程
（一）发布ミスティーノ 出金 本人確認信息
在智联招聘等有关专业招聘网站、ミスティーノ 出金 本人確認官网、内部OA发布招聘信息。
（二）资格审查
报名时间为10月28日至11月16日。ミスティーノ 出金 本人確認工作领导小组对应聘者的学历、职称证书、能力证明资料、过往工作经历和业绩等情况进行核验，资格初审合格者进入履职业绩评价与专业测试环节。
选聘工作领导小组通过ミスティーノ 出金 本人確認官网公告资格初审合格者名单。
（三）履职业绩评价与专业测试
聘请第三方专业机构提供笔试命题，命题主要考察应聘人员的商业综合能力、管理技能。
（四）面试
由第三方机构选派一名资深面试官担任主持。测评指标主要包括战略思维、经营能力、决策能力、洞察力、开拓创新、团队领导等方面。基本流程：
1.竞聘演讲。通过PPT展示，由应聘者对过往工作成绩回顾,总结工作方法及经验,提出应聘成功上岗后的工作设想等。每名应聘人员演讲时间控制在20分钟以内。
2.测评小组进行综合能力提问，提问时间控制在20分钟以内。
3.评委打分。每位评委针对应聘者的综合能力进行打分，分值满分100分，每名小组成员的打分权重相同。
（五）组织考察和提出人选
按照组织程序对考察对象开展考察或背景调查，ミスティーノ 出金 本人確認党群工作部综合考察情况，向ミスティーノ 出金 本人確認党委提交各岗位考察对象的考察报告并提出聘用建议。
（六）任前公示
ミスティーノ 出金 本人確認党群工作部按照干部管理程序对拟聘人选进行任前公示，公示期一般不少于5个工作日。
（七）聘用决定
考察公示后，拟聘用人员经任前公示后未发现影响聘用问题的，ミスティーノ 出金 本人確認党委作出聘用决定。
（八）开展任前谈话和廉洁谈话
ミスティーノ 出金 本人確認党委委派专人与聘用人员开展任前谈话、廉洁谈话。
四、报名方式
内部：报名者将《内部竞聘申请表》传至ミスティーノ 出金 本人確認人力资源部。
外部：智联招聘线上投递简历
五、本公告未尽事宜由ミスティーノ 出金 本人確認人力资源部负责解释，在选聘实施中进行沟通或信息公告。
联系方式：027-82810509