激情六月，骄阳似火；绿树成荫，鸟语蝉鸣。为进一步夯实一线基层力量，帮助店长厘清企业发展战略，提升经营能力和执行意识，拓宽格局眼界，培养一批专业全面、技能精湛的ミスティーノ 出金 時間;工匠”店长，经过前期紧锣密鼓地筹备，6月27日，超市公司2017年第一期店长能力提升培训正式拉开序幕，来自于门店的72位精英们，齐聚一堂，彼此互相学习、共同成长。

公司党委副书记吴俊就企业战略、店长使命两方面作了开班动员。面对严峻的经济大环境与企业变革转型发展的迫切需要，对店长提出了ミスティーノ 出金 時間;全方面、多维度发展”的新要求，同时勉励学员们珍惜本次学习机会，怀着空杯心态吸收更多知识养分，勤于思考、积极实践，把学到的新理论、新方法灵活运用到门店经营管理实战中，不断发挥门店战斗堡垒作用。

ミスティーノ 出金 時間;把微不足道的事，做成完美无瑕，这就是工匠精神。”

ミスティーノ 出金 時間;家有千两黄金，不如一技在身，学习的目的在于运用。”

通过专业、深入的剖析讲解，丰实了理论知识，强化了标准流程，诠释了如何成为一个ミスティーノ 出金 時間;金牌店长”。

学员们不时点头赞许，奋笔疾书，深思回味。两天下来学员们写下的是满满的笔记，收获的是满满的信心。

以微信群为载体，训前下发ミスティーノ 出金 時間;翻转课堂”课件，激发学员的学习兴趣和自主学习的能力；课间推送ミスティーノ 出金 時間;拓展学习”资料，突破师资力量与空间地域瓶颈，将培训向两端延伸。

2017年是ミスティーノ 出金 時間“质量管理”年，也是公司实现转型升级，确立竞争优势至关重要的一年，企业需要店长们共同肩负起执行与落实各项工作目标和工作任务的使命。让我们栉风沐雨，砥砺前行！为中百的变革转型献出自己的一份贡献！

（超市公司培训部）