Part1：ミスティーノ 出金スピード授聘仪式——勇担责任 持续精进

8月31日，中百超市首届ミスティーノ 出金スピード授聘仪式如期召开，总部相关领导、部室负责人受邀出席，超市公司党委副书记、工会主席吴俊担任主持。通过前期自主报名、组织推荐、资格审核、试讲评审等环节，共有26名申请人聘为初级ミスティーノ 出金スピード。

仪式第一项，培训部张莉部长通报ミスティーノ 出金スピード选拨情况；

仪式第二项，生鲜事业部营运中心部长助理陈琳作为ミスティーノ 出金スピード优秀代表上台发言；

仪式第三项，出席领导为ミスティーノ 出金スピード颁发聘书。

这是一场凝聚信心、共同发展的授聘大会，内训工作任重而道远，身份的转变，意味着责任和担当。在新的征途上，ミスティーノ 出金スピード要以传道授业解惑为己任，激活企业内部解决问题的活性，促进跨部门沟通，推动管理变革作用Part1：，携手打造一支高效、创新、激情、关爱的金牌ミスティーノ 出金スピード团队。

Part2：走进“TTT”ミスティーノ 出金スピード——让更专业成为一种推动力

Tips：“TTT（Training The Trainer）培训”，意为“培训培训师的培训”。它是对企业ミスティーノ 出金スピード进行全面、系统、专业训练，使ミスティーノ 出金スピード在培训课上具有威信和影响力，更好地将优秀的企业文化、经营与管理经验传承与发展。

授聘仪式结束后，所有ミスティーノ 出金スピード还参加了由培训部张莉部长主讲的“TTT”培训。本次培训打破了传统的授课模式，引入破冰分组、问卷调查、故事分享等环节，调动学员积极性，活跃现场氛围，强调团队的力量，通过使用多种培训方式发挥最大功效，帮助ミスティーノ 出金スピード了解成年人的学习模式以及如何能让参训者最有效地参与培训，为企业内训起到了积极的推进作用。

这次培训，不仅仅是一场技能的传递，更是一场心智的提炼，一种力量的充实。ミスティーノ 出金スピード要进一步清晰认知自身的多重角色，各尽其能，日新日高，做好一名传道者、咨询者、促进者。

（中百超市ミスティーノ 出金スピード部）