2019年11月20日，“中百星 我最燃”——中百仓储第三届职业ミスティーノ 最低出金額大比武决赛，在中百仓储金凯购物广场门前广场盛大举行。仓储公司省内十六个区域的215名选手进入了决赛，比赛现场将近600人参加。中百集团党委书记、董事长张锦松，党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席尹艳红，中百仓储党委书记、总经理张俊及全体领导班子成员，中百仓储各区域、部室、门店干部员工代表到场观摩比赛。

本届比赛设有13大项目，分别是肉类分割项目、杀鱼ミスティーノ 最低出金額项目、水果ミスティーノ 最低出金額项目、计量ミスティーノ 最低出金額项目、陈列ミスティーノ 最低出金額项目、销售推广项目、损耗防控项目、消防安全项目、收银ミスティーノ 最低出金額项目、电商拣货项目、文员ミスティーノ 最低出金額项目、设备维护项目及信息部门的收银/收货场景搭建项目，其中电商拣货项目、文员ミスティーノ 最低出金額项目及设备维护项目是今年新增比赛项目。省内十六个区域、150家门店、15000名员工积极投身岗位练兵、实操竞技的实践。

今年公司党委、工会高度重视，大力弘扬劳模精神、工匠精神，坚持以劳动竞赛竞赛为抓手，紧紧围绕企业中心工作，将ミスティーノ 最低出金額竞赛活动与实施人才强企战略，动员职工群众建功立业，提高职工队伍整体素质，培养造就创新型职工队伍等结合起来。四月份起，公司全面启动竞赛活动，集中进行了动员发动、现场练兵、门店选拔、区域预赛四个阶段的“岗位大练兵”。在竞赛前期准备过程中，公司洪莉、黄仁仁、叶家义、蔡娜和陈红五个劳模工作室利用劳模技术优势，发挥劳模带头示范作用，牵头组织ミスティーノ 最低出金額集训，大力弘扬工匠团队精神，积极组织各区域门店的技术骨干参加集训，积极发挥劳模工作室孵化技术能手的传帮带作用。在练兵预赛过程中，员工参与率达到100%，公司省内 16大区域各展所长，根据实际纷纷开展各有特色的预赛活动，推出区域最强选手参加决赛。本届215名选手全部来自门店的基层一线岗位的技术骨干、其中不乏有市劳动模范、市技术能手、市、区ミスティーノ 最低出金額大赛获奖选手以及CCFA全国行业ミスティーノ 最低出金額大赛获奖选手，可谓匠星闪耀、高手云集。

大赛当天ミスティーノ 最低出金額各区域共派出16个宣传组，通过新闻通稿、精彩照片、微信公众平台推送，全方位、多层次的宣传让赛事状况第一时间对外发布。现场还使用无人机航拍和网络现场直播，新媒体的运用更让场外观众能在手机上实时跟进赛事状况。

今年公司将“庆国庆、迎军运”与公司发展相结合，积极开展“全力打好实物团购市场扩销增量攻坚战”、“中百大厨房系列产品扩销增利专项劳动竞赛”和““迎军运、决战120天，万名职工作贡献、提服务、促保障”专项劳动竞赛等一系列活动，围绕以效率升级为中心，聚焦“五个能力”提升，以促进高质量发展为目标，着力供应链变革，提升商品供给效率；着力高效运营平台搭建，提升全链条运营效率；深耕门店端运营规范，促进管理效率升级等系列举措，通过门店岗位练兵、区域预赛选拔、组织现场交流，以赛带练、以赛代训、以赛促进，充分发掘职工职业潜能，促进职工技术ミスティーノ 最低出金額的提高，实现职工的职业与公司的协同发展，切实了提高员工业务素质和服务ミスティーノ 最低出金額，培养ミスティーノ 最低出金額型人才，锻炼工作团队，树立了全体员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌和良好企业形象。

ミスティーノ 最低出金額竞赛是职工ミスティーノ 最低出金額水平展示的重要平台，是培养和选拔人才的重要途径和有效手段，也是促进职工岗位成才的有力抓手。中百仓储始终坚持在不断加快变革发展步伐的同时，扎实推进职工队伍ミスティーノ 最低出金額素质提升工作，着力实施“人才强企”战略，持续在提升职工素质建设中“出实招、创新招、搭平台、亮品牌”，ミスティーノ 最低出金額竞赛、岗位练兵、创建劳模创新工作室等多管齐下，全力打造一支适应公司发展的高素质人才队伍，为公司构筑新一轮的核心竞争力打下坚实基础。

（供稿：仓储ミスティーノ 最低出金額工会）