——记中百集团2012年职业技能比赛总结表彰座谈会

12月3日下午，中百ミスティーノ 出金 スピード2012年职业技能比赛总结表彰座谈会在仓储公司总部五楼一号会议室举行。集团公司副总经理赵琳、ミスティーノ 出金 スピード、集团下属各公司培训工作分管领导、培训部负责人及获奖选手代表参加了此次座谈会。

会议在主题为《比中练技能 赛中提素质》的幻灯片中拉开帏幕，紧接着播放了由培训部拍摄和配音、由动画工作室配合编辑的宣传纪录片《技术能手勇争先 百舸争流劲帆扬》，纪录片用大量的照片、视频资料对本届ミスティーノ 出金 スピード职业技能比赛做了生动的总结与回顾。随后，ミスティーノ 出金 スピード公司培训部副部长喻茵宣读了中百ミスティーノ 出金 スピード2012年职业技能比赛表彰决定，ミスティーノ 出金 スピード公司副总经理赵琳为获奖单位颁发了奖牌及奖金。

座谈会安排了理货项目第一名、仓储公司常青路购物广场员工龚春梅和“追求卓越奖”获得者、超市公司幸福村店员工黄小娟作为获奖选手代表在会上分享了参赛经验和获奖感受；物流公司工会主席王志奇和阳逻工业园副总经理胡昌顺代表组织比赛的单位交流了组织职业技能比赛的经验；集团业务管理部部长盛涛作为ミスティーノ 出金 スピード代表分享了组织比赛的感受。以上代表发言均表示，中百集团职业技能比赛的顺利开展离不开集团公司各级领导的全力支持和全体员工的积极参与；本届技能比赛在项目设置上更具专业性，涉及面更广，充分调动了员工的积极性，进一步加强了广大员工学技能、练本领的意识，同时也展现出了中百集团积极向上、勇于创新、尊重人才、团结互助的企业文化。

最后，ミスティーノ 出金 スピード公司副总经理赵琳对ミスティーノ 出金 スピード及下属各单位培训工作管理人员提出了三点希望。她希望大家一是要有乐于奉献的精神。要想方设法地创造条件、营造氛围、广泛宣传，让优秀的人才能够脱颖而出，让追求上进的员工拥有一个能够进步、发展的平台；二是要有改革创新的意识。要始终围绕经营大局，结合新形势、新要求，在员工培训、岗位练兵、技能比武和人才培养等方面都能有新思路新举措，开创新的局面；三是要有脚踏实地的作风。要和营运等相关部门密切配合，立足基层，深入门店，把一线员工的心声收集上来，体现在工作中。力求在即将到来的2013年创造新的业绩，并预祝ミスティーノ 出金 スピード选手在武汉市第18届职工职业技能大赛中继续创造新的突破，取得更好的成绩！（ミスティーノ 出金 スピード培训部 刘莹）