为进一步完善物流公司ミスティーノ 公式梯队建设，充分发挥核心ミスティーノ 公式中坚力量，持续助力公司可持续有质量发展，6月12日，物流公司启动了“以智提质 聚慧前行”ミスティーノ 公式，此次培训对象以管理型、专业型、业务型后备人才为主，共计42人参加了培训。

开班仪式上，公司党总支书记、副总经理余娜对后备人才培养三年规划进行了解读，重点阐释了人才类别、人才培养目标、人才甄选、培养方式等相关内容，并对后期培养工作提出要求，希望学员们充分了解ミスティーノ 公式的重要性，明确学习目标、端正学习态度、珍惜学习机会，争取全方位提升综合能力，为公司发展助力。

培训现场，讲师以“行动学习工作坊”形式授课，带领学员们运用思维导图、结构化探讨、头脑风暴法、SWOT分析法等学习工具分析大家本职工作中存在的问题。学员们分小组开展了多角度、分层次的交流研讨，一起享受着共同思考、思维交流带来的快乐。一张张写满字迹的便利贴、一幅幅色彩鲜明的图案、一个个研讨成果片段，构成了学员们思维创新、年轻活力和团结奋斗的和谐画面。

学员们经过深入交流形成了小组成果共识，并互相分享学习心得，精彩纷呈的演讲赢得了现场热烈的掌声。此次培训给学员们带来了不一样的学习体验，大家纷纷表示收获满满，将努力把学习成果转化为有效的工作方法，在实际工作中运用实践。

下一步，物流公司将继续加强ミスティーノ 公式的系统化管理，不断提高学员们的综合素质和专业技能，为公司管理型、专业型、技术型人才梯队提供有力支撑。