为进一步提升ミスティーノ クレジットカード外派董事、监事及财务负责人履职能力，加强对出资公司的管理，10月26日，ミスティーノ クレジットカード组织召开了外派董事、监事、财务负责人工作培训会，ミスティーノ クレジットカード党委书记、董事长汪梅方，党委副书记、总经理张俊出席会议。

会上，ミスティーノ クレジットカード资产运营部就新修订的《中百ミスティーノ クレジットカード派出董事、监事、财务负责人管理实施办法》进行了宣贯，ミスティーノ クレジットカード律师就董监高的责任及风险防控作了专题培训。

ミスティーノ クレジットカード党委委员、副总经理胡剑提出了具体工作要求，他指出了当前ミスティーノ クレジットカード及ミスティーノ クレジットカード权属公司在派出人员管理方面存在的问题，并强调每项股权投资都是ミスティーノ クレジットカード的资产，派出人员要学习并用好《公司法》《公司章程》《合资协议》以及公司制度中赋予的权利，在工作中履好职尽好责。

会上，汪梅方指出加强派出人员管理是提升ミスティーノ クレジットカード治理水平的基本要求、是维护ミスティーノ クレジットカード合法权益的有力保障、是贯彻ミスティーノ クレジットカード战略决策的重要抓手，要不断完善ミスティーノ クレジットカード派出人员管理的体系建设：一是要配强履职主体，进一步优化完善ミスティーノ クレジットカード派出人员的选派制度和标准，建立常态化学习机制，不断提升履职意识和履职能力。二是要完善履职机制，完善ミスティーノ クレジットカード派出董事、监事、财务负责人的履职考核与评价办法，推动权属企业建立完善信息沟通及共享机制，提高建议决策的科学性。三是要强化履职监督，逐步建立健全考核评价指标体系，引导ミスティーノ クレジットカード委派董事、监事、财务负责人认真履职，确保ミスティーノ クレジットカード资产运行安全和保值增值。