1月13日上午，ミスティーノ クレジット入金できない公司2015年度表彰大会暨2016年度工作部署会在汇丰总部二楼会议中心隆重召开。ミスティーノ クレジット入金できない公司领导、各公司主要负责人及班子成员、各级职能部门负责人、大卖场经理（店长）和区域经理、四家商业公司买手以及大卖场班子成员和部分先进代表等，共计1000余人参加了会议。会议设一个主会场和多个分会场，其中部分单位及人员通过视频会议系统参会。会议由ミスティーノ クレジット入金できない副总经理张黎主持。

会上，ミスティーノ クレジット入金できない总经理万明治同志作了题为《围绕总体发展战略，坚定推进变革转型，确保全面完成2016年各项经济目标任务》的行政工作报告，总结了2015年工作，提出了2016年工作总的指导思想和经济目标，并从抓牢新年销售、战略规划落地、发展战略布局、推进买手制、强化营运规范、强化物流升级、加大资本运营、人力资源建设、加强风险防控、构建和谐企业等十个方面作了全面部署。

随后，ミスティーノ クレジット入金できない党委副书记程军作了《中百ミスティーノ クレジット入金できない党委2015年工作总结及2016年工作安排》的报告。报告指出，2016年，是我国全面实施十三五规划的开局之年，也是推进ミスティーノ クレジット入金できない变革转型调整的关键之年。ミスティーノ クレジット入金できない党委工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕ミスティーノ クレジット入金できない变革转型调整工作，以党员干部能力建设、作风建设为重点，突出抓好人才队伍建设，积极推进企业文化建设，构筑全体员工共同的价值取向，为实现企变革转型调整凝聚人心、汇聚力量。

会上，四家商业公司、生鲜物流公司、ミスティーノ クレジット入金できない统采中心分别作了战略规划落地计划及未来门店模型的PPT宣讲，并表彰了2015年度劳动竞赛先进集体和先进个人，ミスティーノ クレジット入金できない与各下属公司签订了《经营目标责任书》、《社会管理综合治理、安全生产目标管理责任书》及《党风廉政建设责任书》。

最后，ミスティーノ クレジット入金できない董事长、党委书记张锦松同志作了重要讲话，张董事长强调了三点意见：一是要认真分析ミスティーノ クレジット入金できない面临的机遇和挑战，增强做好2016年工作的信心；二是要明确2016年重点工作，加大ミスティーノ クレジット入金できない公司调整变革力度；三是要狠抓各项工作的落实，确保完成全年工作任务。张董事长特别强调：蓝图已经绘就，关键要靠落实，我们的干部员工要包含中百情怀，坚定的实现ミスティーノ クレジット入金できない绘就的蓝图，在发展的关键时期，我们不能错过当前的发展机遇，在创新改革转型过程当中，我们要少犯错误，不能够犯方向性错误，战略性错误。我们有3万5千名员工，这些员工有不同的情况和背景，但是我认为这3万5千名员工都是在中百这条大船上面，大家要一起同舟共济，共同为实现ミスティーノ クレジット入金できない调整转型升级，效率提升，而努力工作。在实现ミスティーノ クレジット入金できない所绘就的蓝图过程中，我们要提倡工匠精神和阿甘精神，要专注、要精益求精、要有耐心，要坚持不懈，锲而不舍，为目标的实现不计较个人得失，共同朝目标努力奋斗！（供稿：ミスティーノ クレジット入金できない总经办）