1月16日上午，中百ミスティーノ スロット2017年工作会议暨第十九届五次职工代表大会在武汉会展中心隆重开幕，ミスティーノ スロット领导班子成员、各分公司经理和职工代表等共500余人齐聚一堂，共商ミスティーノ スロット加快变革转型调整大计，不断开创ミスティーノ スロット“十三五”规划新局面。

此次大会，ミスティーノ スロット特邀中共武汉市委党校叶卫东教授作经济形势报告，叶教授围绕如何利用投融资平台、如何加强企业管理、如何提高发展水平、如何抢抓发展机遇等，做了生动详细的专题报告。整个报告深入浅出，富有哲理，站位高，视野宽，通过精研国际、国内形势，精准分析了宏观政策和发展方向，让我们清晰地把握了新常态下经济发展方向、力度和节奏，有针对性、指导性和可操作性，为ミスティーノ スロット2017年工作目标进一步理清了思路，坚定了信心，找准了路径。

会上，ミスティーノ スロット总经理助理张海文通报了ミスティーノ スロット2016年经营目标情况。

接着，ミスティーノ スロット总经理万明治作了题为《坚持以经济效益为中心 围绕提质增效重点突破 扎实推进变革转型调整工作的目标落地》的行政工作报告。

随后，仓储公司生鲜事业部、便利店公司、百货公司来凤购物中心带来了精彩的经验交流。

最后，ミスティーノ スロット董事长、党委书记张锦松作了大会总结发言，并对贯彻落实会议精神提四点要求。一是要认真抓好会议精神的学习传达工作，使会议精神、重要讲话、工作报告成为干部员工的共同目标和行动纲领，把干部员工的思想统一到会议精神和部署上来。二是要以改革的工作措施，推动工作创新突破。要以问题为导向，针对具体的工作和问题，以改革创新的思维，解决影响公司效益提高的关键性问题。三是强化廉洁自律工作，严格遵守廉洁纪律。四是加强安全保障工作，确保企业一方平安。全面落实安全生产责任制，认真做好安全生产大检查各项工作。各公司要根据ミスティーノ スロット的“十三五”规划和自身发展战略，对目标责任和考核指标细化分解，并抓好监督落实工作，确保责任目标落地生根、开花结果。