扎实推动ミスティーノ 系列党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动落实。按照上级党委部署，近期，ミスティーノ 系列领导班子成员深入ミスティーノ 系列一线，开展沉浸式调研指导，实地了解情况，切实解决问题。

ミスティーノ 系列党委书记、董事长李军赴大厨房供应链公司开展实践活动。李军十分关心供应链公司成立以来遇到的问题和困难，通过座谈了解问题，现场查看情况，帮助基层鼓足发展信心、梳理工作方向、解决实际问题。李军指出，供应链公司要加大市场投入力度，快速提升销售业绩；要加强供应链体系建设，提升供应能力；要做好公司产品线规划，优化商品池；要提升公司履约服务能力，提升综合竞争力；要做好公司发展战略规划，硬件、软件建设两手抓，把团购生意做得更好。

ミスティーノ 系列党委副书记、总经理汪梅方深入数智云科技公司开展实践活动。在专题调研会上，汪梅方认真听取了参会人员发言，对会上提出需要解决的问题分批分类给予指导建议。汪梅方指出，ミスティーノ 系列将持续跟进问题收集和更新，确保实际问题得到有效解决。数智云科技公司要在信息化建设方面做出更充分深入的需求调研，突出年度重点在建项目的成果展示，加强场景应用，完成现有项目的落地、切换。要不断加强人才激励机制、内部管理机制，不断完善公司资质，培养复合型高级人才。

ミスティーノ 系列党委副书记、纪委书记张永生到便利店公司开展实践活动。张永生与便利店公司党员、青年干部进行研讨座谈。对公司来客数下降、物流费用增长、进口冷链商品受限等问题，张永生认真倾听记录，详细了解职工的所思、所盼，摸清企业改革发展遇到的突出矛盾困难。

ミスティーノ 系列党委委员、副总经理胡剑到仓储超市公司开展实践活动。调研座谈会上，胡剑与仓储超市公司财务人员就增收节支目标、共享中心搭建交流了想法，并针对业态融合平稳过渡、人员梯队培养提出了具体要求。胡剑指出，仓储超市公司财务人员要在工作中自我完善、自我革新、自我提高。

ミスティーノ 系列领导班子成员将持续深化下基层察民情解民忧暖民心活动，注重解决职工群众反映的困难和问题，以实际行动暖职工心，把实事办到职工心坎上。