为培养一支思想素质高、发展潜力大、结构合理，能够担当重任的后备管理人员队伍；培养一批善创新、能实干、会思考、有眼光的新型管理者，ミスティーノ 出金 時間人力资源中心、党群工作部经过前期反复研究、认真准备，启动了2018年中层后备管理人员培养工作。6月12日，中百ミスティーノ 出金 時間在仓储总部五楼会议室召开了2018年中层后备管理人员培训班开班动员会，参加会议的有ミスティーノ 出金 時間党群工作部、人力资源中心分管领导和部门负责人，代表二级公司参会的仓储、超市公司党群、人力资源部分管领导，以及中层后备管理人员培训班学员，会议由ミスティーノ 出金 時間副总经理赵琳主持。

首先，30名培训班学员依次作了自我介绍，逐一分享了自己的工作经历，表达了参加培训班的激动心情以及认真学习提升自我的决心。

接着，ミスティーノ 出金 時間人力资源部部长杨平宣读了中百ミスティーノ 出金 時間2018年中层后备管理人员培养方案，明确了此次培训班的学习目标和任务。