2019年1月14日，中百ミスティーノ ボーナス 出金条件在仓储公司二楼多功能会议厅召开了2019年经营工作会议暨二十届四次职工代表大会。ミスティーノ ボーナス 出金条件领导班子成员，各公司班子成员，中层管理人员及职工代表等480余人齐聚一堂，凝聚智慧力量，共商ミスティーノ ボーナス 出金条件转型调整发展大计，进一步开创ミスティーノ ボーナス 出金条件高质量经营发展新局面。会议由ミスティーノ ボーナス 出金条件党委副书记、纪委书记、工会主席尹艳红主持。

首先，ミスティーノ ボーナス 出金条件副总经理张海文通报了ミスティーノ ボーナス 出金条件2018年经营目标完成情况。ミスティーノ ボーナス 出金条件总经理杨晓红作了题为《以创新转型升级为引领，全力推动更高质量发展》的2019年度经营工作报告。

随后，ミスティーノ ボーナス 出金条件董事长、党委书记张锦松，总经理杨晓红分别与仓储公司、超市公司、百货事业部、物流公司、生鲜公司、中百工贸电器公司，相关责任人签订了相关“目标责任书”。接着，仓储、超市、便利店、生鲜公司围绕各自经营亮点工作进行了精彩的交流分享。

会上，与会人员按照会前安排要求，分成了十七个小组，围绕ミスティーノ ボーナス 出金条件2019年经营工作报告，联系工作实际，就如何落实好全年各项重点工作，认真讨论，建言献策。各小组讨论氛围热烈，畅所欲言，各抒己见。小组成员罗辉、陈洪、刘文兰、程峰，胡文斌、黄小兵6位同志作为小组代表，就推进业态创新高质量发展，优化供应链建设，提高人力资源效率等方面进行了发言，为公司提出了诸多好的意见和建议。

最后，ミスティーノ ボーナス 出金条件董事长、党委书记张锦松同志作了总结讲话，并提出具体工作要求。一是要坚定工作信心，保持发展定力，面对复杂多变的经济形势，坚定不移推进变革调整，实现转型工作进一步取得更大突破；二是要坚持以创新变革为引领，加快推进ミスティーノ ボーナス 出金条件公司转型升级工作，用创新变革的具体措施积极应对新的挑战，推进企业持续健康发展；三是要充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业转型升级提供坚强的政治保障。

新的一年，迎来新的梦想与征程。大会号召全体员工，不忘初心、聚力前行，坚定克难攻坚的信心，以务实的工作作风、饱满的工作热情、旺盛的工作斗志，狠抓各项重点工作的落实，为全面完成ミスティーノ ボーナス 出金条件全年各项目标任务共同努力奋斗，共创企业美好的明天。

（ミスティーノ ボーナス 出金条件党群工作部）