为充分调动员工学知识、钻业务、练技术、比技能的积极性，通过“以赛代训，以赛促学”的方式，强化员工职业技能培训，提高员工技能水平，培养一批技能型人才，ミスティーノ サプライズキャッシュバック党政工团联合开展2018年职业技能大赛。2018年6月5日，中百ミスティーノ サプライズキャッシュバック2018年职业技能大赛启动会在ミスティーノ サプライズキャッシュバック总部举办，参加会议的有ミスティーノ サプライズキャッシュバック各公司党群、工会、团委、人力资源分管领导及相关部门负责人，历届技能比赛优秀选手和先进员工代表，本次会议由ミスティーノ サプライズキャッシュバック副总经理赵琳主持。

首先，ミスティーノ サプライズキャッシュバック人力资源部部长杨平介绍了2018年职业技能大赛的主要内容及具体工作安排，保障比赛顺利进行。

作为员工代表，中百仓储光谷店生鲜肉食课课长叶家义宣读了倡仪书，已经获得“武汉市劳动模范”称号的他向广大员工发出积极参赛的倡议。

紧接着，公司代表中百超市副总经理龚利群分享了超市公司历年参加职业技能大赛的情况，在公司面临新业务、新挑战的环境下，她代表公司表示了认真部署、积极组织参赛的决心和态度。

会议最后，ミスティーノ サプライズキャッシュバック党委副书记、纪委书记、工会主席尹艳红做了总结讲话，她强调了职业技能大赛对实现ミスティーノ サプライズキャッシュバック经营目标和建设高技能人才队伍的重要意义，也对各单位提出了三点要求：一是要高度重视，增强开展职业技能大赛的责任感；二是要加强宣传，以典型引路的方法夯实基础；三是要精心组织，确保大赛取得实效。

（ミスティーノ サプライズキャッシュバック人力资源中心）