5月12日下午，ミスティーノ 出金 本人確認在总部二楼会议室召开干部员工大会，ミスティーノ 出金 本人確認领导班子成员、二级公司领导班子成员、ミスティーノ 出金 本人確認总部全体干部员工参加会议。ミスティーノ 出金 本人確認总经理、党委副书记汪梅方主持会议。

会上，党委副书记张永生宣布ミスティーノ 出金 本人確認总部中层管理人员及部分二级公司班子成员调整的决定。从4月28日ミスティーノ 出金 本人確認召开总部全员竞聘动员大会，到5月6日至8日ミスティーノ 出金 本人確認总部管理人员竞聘上岗完成笔试和面试，再到ミスティーノ 出金 本人確認召开干部员工大会，ミスティーノ 出金 本人確認中层管理人员经过严格缜密的报名动员、资格审查、笔试答卷、在线测评、面试答辩，并根据竞聘人员的综合情况，经ミスティーノ 出金 本人確認党委扩大会审议，最终30名同志脱颖而出，其中23名中层管理人员轮岗交流，7名经竞聘属提拔的管理人员，将在完成组织考察、党委会集体决定、任前公示等规定程序后，得到提拔任用，为ミスティーノ 出金 本人確認中层管理干部队伍注入新的活力，增添新的生机。

ミスティーノ 出金 本人確認党委书记、董事长李军在干部员工大会上作了重要讲话。李书记指出，今天的会议主要是宣布竞聘结果，同时也是对中层管理人员任职前一次集体谈话，其目的是让提拔调整的ミスティーノ 出金 本人確認中层管理人员在履新前有一个正确的理解认识，肯定成绩、寻找不足、理清思路、发挥优势、明确方向，使大家在最短时间内适应新的岗位要求。李书记希望全体干部扛起责任、明确要求，努力做“忠诚、干净、担当、作为”的新时代好干部，并提出六点具体要求：一是正确对待组织，服从党委决定；二是主动对接工作，确保工作延续不闪失；三是持续强化学习，全面提升能力素质；四是坚持廉洁自律，永葆清澈之心；五是增强团结集中力量，凝心聚力做好工作；六是明确目标挑战，勇于承担任务。

此次竞聘考核调整是对干部的全面锻炼，也是对干部素质水平的整体提高，更是干部实现人生价值的重要里程碑。“盛年不重来，一日难再晨”。大会鼓舞全体干部员工，面对“十四五”期间ミスティーノ 出金 本人確認新的发展机遇、发展起点、发展热潮，敢于争先、奋发有为、干事创业、与时俱进、抢抓机遇，奋力开创ミスティーノ 出金 本人確認改革调整新局面，在ミスティーノ 出金 本人確認实现更高质量发展的征途上，留下努力奋斗足迹。